第419章 中芯科技挂牌成立
这个时代国家的官员体系办事效率是很低的,换做平常,这些事情要搞定没有个一年半载那是不可能的,但是现在中芯科技成了最高层主抓的项目,赵弘扬还鼎力支持,下面所有部门都不敢怠慢,生怕受到处分,要是地方部门有谁发牢骚,立刻就会得到一顿痛骂,对于那些下属他们绝对不会客气的。
半个月后,人事部门的统计出来了,一共一百二十三人,最后同意加入中芯科技的有一百零二人,没有同意的那些人大都是四十多岁的中年人,他们顾虑的事情太多,父母已老孩子也都上学,家里的顶梁柱当然不能离开家乡。
“一百零二人,已经不错了,沪市白为任市长已经准备好接收他们,同时统一安排所有人的住宿问题,再有半个月时间就差不多了!到那时,中芯科技就开张了!”
一切进展的很顺利,尤其是白为任,听说中芯科技要建在沪市更是双手欢迎,马上下令手下开始为这些职工办理相关事宜,办户口的办户口,修宿舍的修宿舍,争取八月底就能接受这些人了。
不过白为任很高兴,其他省市就很不高兴了,国家不光挖了他们的墙角还“抢走”了很多设备,真是赔了夫人又折兵,可没办法,国家最高层下的命令谁敢违抗?
但说实话,有很多地方政府其实并没有太过在意这件事,现在国家电子产业很不景气,即便是首都和辽北省的企业也多处在亏损状态,给工人们开工资都很费劲,他们更对家电行业有兴趣,电冰箱、洗衣机、电风扇以及电视机生产线才是他们重点引进的设备,国家要电子产业的人才和设备反而会让这些企业轻松了很多。
中芯科技在七月中旬挂牌成立,黄坤、周明、谢喜德以及他们管理人员组成的筹备组随之成立,然后就开始进入工作状态,全国选拔人才,挑选设备等等,八月初,人才选拔工作基本确定,到了八月底,一共七套设备从首都和东北三省被运到了沪市闸北仓库。
九月中旬,江南无线电厂门口的匾额正式更名为中国芯片科技开发有限公司,它的总部就设在了江南无线电厂,一共有一百五十多人,除了那些在全国找来的人才,剩下的就是即将毕业或者刚刚毕业的大学生,主要是来着华夏大学和首都大学,毕竟在八十年代中期也只有这两所大学有电子和半导体相关专业。
当刘琅再次回到江南无线电厂已经是九月末了,距离他离开时过了一个多月的时间,这一个月他没什么事情,中芯科技所有事宜无需他操心,就是周明和谢喜德两人也只是负责设备的查验,劳力多些,劳心少些。
黄坤作为主要负责人可就忙碌多了,协调和组织各种事宜,遇到问题还要找上面汇报商量,每天都是脚不沾地地跑着。
当然,他一个人当然做不了这么多事,他是中芯科技的副经理和总工程师,总不能万事都是经理级别的人亲自去办吧,中芯科技在组织架构上还延续着国家部门的样式,设立多个处室,组织处、技术处、档案处、人事处、财政处、培训处等等,除了经理刘先明外,黄坤的权利是最大的,他负责组织、档案、人事和财政四项事物,周明作为副总工程师负责的是培训,而谢喜德则是负责技术。
既然有这么多的处室,那就还要配备人才,起码要有处长、副处长。
王元、许衍和俞中珏这三位在首都无线电三厂时就是科级了,现在当然要当上处级。
王元的技术水平非常高,对国外电子产业也非常了解,不仅仅是无线电方面的知识,对于半导体、晶体管等相关知识也达到了很高的水平,可以说三人当中他的水平最高,甚至谢喜德和周明在某些方面和他相比也没有优势,他就被任命为技术处处长。
许衍和俞中珏两个人技术水平也不错,不过跟王元相比就差不少了,他们的技术还是侧重无线电一门,其他方面的水平就要弱了很多,但相比于技术,他们擅长的是组织和协调工作,两人在一开始就协助黄坤处理人事和设备方面的工作,把各项事情都打理的井井有条,于是许衍被任命为组织处处长,俞中珏也是人事处处长。
两人在这方面的才能连谢喜德都不知道,当然,这些年他们“蹲在”效率低下的工厂里也显不出他们的本领,现在终于显露出来。
王元、许衍和俞中珏三人的年纪都在四十五六岁,比黄坤、周明和谢喜德这些人年轻一代,至于说刘先明,凡事都让黄坤他们做主,基本上也不怎么管事,看起来是一个很好说话的人,他能到中芯科技那应该是国家给他的待遇,毕竟提了半格嘛,他也很有自知之明,怕是再过一段时间就要退休了,所以王元他们三人就是未来中芯科技的顶梁柱。
这是刘琅的设想,三人也是最合适的人选。
当然,在刘琅看来中芯科技的组织架构还非常“不正规”,虽然是叫公司,可是管理人员还是公职的身份,很多权利依旧归上级主管部门,总经理的权利甚至比实行承包制的厂长还要小。
这不意外,国家在国企改革的道路上才刚刚开始,市场经济的滔天巨浪还没有对国企造成“毁灭”性的打击,即便高层们已经认识到了国企的种种不足,但没经历过痛苦就无法真正成长,国企的改革必然会对国家造成阵痛,即便刘琅可以未卜先知也断然不会完全阻止这些事情发生,他能做的只是提前给国家打上“预防针”,让他们做好应对的准备,同时尽量在改革之中把那些有用的企业留下,然后“收入”自己的囊中,比如说孙明凡的空调厂,另外还有东三省的大部分的机床厂。
在前世的九十年代初期,国企改革逐渐深入,东三省很多国企,除了那些具有垄断性质并且效益良好的企业,其他的大部分都开始私有化改革,比如刘琅还记得自己父亲所在的轴承厂和母亲所在的机床厂,几乎就在很短时间内就人去楼空,那些工人收了一些费用后就再和工厂没有了关系………!
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半个月后,人事部门的统计出来了,一共一百二十三人,最后同意加入中芯科技的有一百零二人,没有同意的那些人大都是四十多岁的中年人,他们顾虑的事情太多,父母已老孩子也都上学,家里的顶梁柱当然不能离开家乡。
“一百零二人,已经不错了,沪市白为任市长已经准备好接收他们,同时统一安排所有人的住宿问题,再有半个月时间就差不多了!到那时,中芯科技就开张了!”
一切进展的很顺利,尤其是白为任,听说中芯科技要建在沪市更是双手欢迎,马上下令手下开始为这些职工办理相关事宜,办户口的办户口,修宿舍的修宿舍,争取八月底就能接受这些人了。
不过白为任很高兴,其他省市就很不高兴了,国家不光挖了他们的墙角还“抢走”了很多设备,真是赔了夫人又折兵,可没办法,国家最高层下的命令谁敢违抗?
但说实话,有很多地方政府其实并没有太过在意这件事,现在国家电子产业很不景气,即便是首都和辽北省的企业也多处在亏损状态,给工人们开工资都很费劲,他们更对家电行业有兴趣,电冰箱、洗衣机、电风扇以及电视机生产线才是他们重点引进的设备,国家要电子产业的人才和设备反而会让这些企业轻松了很多。
中芯科技在七月中旬挂牌成立,黄坤、周明、谢喜德以及他们管理人员组成的筹备组随之成立,然后就开始进入工作状态,全国选拔人才,挑选设备等等,八月初,人才选拔工作基本确定,到了八月底,一共七套设备从首都和东北三省被运到了沪市闸北仓库。
九月中旬,江南无线电厂门口的匾额正式更名为中国芯片科技开发有限公司,它的总部就设在了江南无线电厂,一共有一百五十多人,除了那些在全国找来的人才,剩下的就是即将毕业或者刚刚毕业的大学生,主要是来着华夏大学和首都大学,毕竟在八十年代中期也只有这两所大学有电子和半导体相关专业。
当刘琅再次回到江南无线电厂已经是九月末了,距离他离开时过了一个多月的时间,这一个月他没什么事情,中芯科技所有事宜无需他操心,就是周明和谢喜德两人也只是负责设备的查验,劳力多些,劳心少些。
黄坤作为主要负责人可就忙碌多了,协调和组织各种事宜,遇到问题还要找上面汇报商量,每天都是脚不沾地地跑着。
当然,他一个人当然做不了这么多事,他是中芯科技的副经理和总工程师,总不能万事都是经理级别的人亲自去办吧,中芯科技在组织架构上还延续着国家部门的样式,设立多个处室,组织处、技术处、档案处、人事处、财政处、培训处等等,除了经理刘先明外,黄坤的权利是最大的,他负责组织、档案、人事和财政四项事物,周明作为副总工程师负责的是培训,而谢喜德则是负责技术。
既然有这么多的处室,那就还要配备人才,起码要有处长、副处长。
王元、许衍和俞中珏这三位在首都无线电三厂时就是科级了,现在当然要当上处级。
王元的技术水平非常高,对国外电子产业也非常了解,不仅仅是无线电方面的知识,对于半导体、晶体管等相关知识也达到了很高的水平,可以说三人当中他的水平最高,甚至谢喜德和周明在某些方面和他相比也没有优势,他就被任命为技术处处长。
许衍和俞中珏两个人技术水平也不错,不过跟王元相比就差不少了,他们的技术还是侧重无线电一门,其他方面的水平就要弱了很多,但相比于技术,他们擅长的是组织和协调工作,两人在一开始就协助黄坤处理人事和设备方面的工作,把各项事情都打理的井井有条,于是许衍被任命为组织处处长,俞中珏也是人事处处长。
两人在这方面的才能连谢喜德都不知道,当然,这些年他们“蹲在”效率低下的工厂里也显不出他们的本领,现在终于显露出来。
王元、许衍和俞中珏三人的年纪都在四十五六岁,比黄坤、周明和谢喜德这些人年轻一代,至于说刘先明,凡事都让黄坤他们做主,基本上也不怎么管事,看起来是一个很好说话的人,他能到中芯科技那应该是国家给他的待遇,毕竟提了半格嘛,他也很有自知之明,怕是再过一段时间就要退休了,所以王元他们三人就是未来中芯科技的顶梁柱。
这是刘琅的设想,三人也是最合适的人选。
当然,在刘琅看来中芯科技的组织架构还非常“不正规”,虽然是叫公司,可是管理人员还是公职的身份,很多权利依旧归上级主管部门,总经理的权利甚至比实行承包制的厂长还要小。
这不意外,国家在国企改革的道路上才刚刚开始,市场经济的滔天巨浪还没有对国企造成“毁灭”性的打击,即便高层们已经认识到了国企的种种不足,但没经历过痛苦就无法真正成长,国企的改革必然会对国家造成阵痛,即便刘琅可以未卜先知也断然不会完全阻止这些事情发生,他能做的只是提前给国家打上“预防针”,让他们做好应对的准备,同时尽量在改革之中把那些有用的企业留下,然后“收入”自己的囊中,比如说孙明凡的空调厂,另外还有东三省的大部分的机床厂。
在前世的九十年代初期,国企改革逐渐深入,东三省很多国企,除了那些具有垄断性质并且效益良好的企业,其他的大部分都开始私有化改革,比如刘琅还记得自己父亲所在的轴承厂和母亲所在的机床厂,几乎就在很短时间内就人去楼空,那些工人收了一些费用后就再和工厂没有了关系………!
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