第1048章 火爆的招聘会
在北方工业集团,普通工人的工资都超过了首都最好企业职工的工资,而且还超出很多,最高的八级工每年都能拿到一万五千块钱,绝对的高薪阶层,但是在普通工人上面还有一个专家工程师的序列,要得到这个称号就不容易了,必须要发表一篇能够达到国家一级期刊标准的论文,或者发明提升北方工业集团工作效率的技术,刘琅认可后就可以被评为专家工程师的称号,工资水平一下子就会提升百分之五十,杜松、林海和何涛就是这个行列,现在一个月工资达到了两千五百元。
在专家级工程师之上就正式进入真正的高层,可以享受股权分配,达到这个条件一是要在北方工业集团工作超过十五年之上的,二是要对公司有重大贡献,比如发明某些得到国家认可的专利,第三就是被刘琅提拔到副总以上位置的人,这三个条件都可以获得股权。
当然,北方工业集团未来是不会上市的,拥有股权只是能享受到利润分成,拥有者只能把手中的股权卖给董事会其他成员。
这只是最直接的福利待遇,还有什么公司会给员工提供专业的培训,如果达到某些条件后还可以派遣到国外的大公司参加学术交流,这些都是隐形的福利,但对于员工们的个人培养却很重要。
如此多的福利待遇在北方工业集团的简介中写的清清楚楚,这个时代的大学生哪里看过这些?
很多大学生在毕业前也会想象自己未来的职业规划,首先是参加工作赚钱,然后在工作中提高自己成功升职加薪,最后到了四五十岁时成为企业的负责人,这是绝大多数人的想法,少部分的想法则是利用工作的间隙不断努力提高自己,最好可以留学到发达国家以实现自己更高的理想。
现在好了,北方工业集团把员工们的规划直接都做好了,只要员工们勤奋努力,那么他们所有的理想都可以实现,这根本就不是那些国有企业能够做到的。
招聘当天数百个学生都来到现场,开始的时候他们还有些疑虑,可看到北方工业集团的简介后立刻就控制不住自己,纷纷上前询问,符合条件的八十多人被林海记录下来,这些人被通知明天到这里接着面试,如果面试成功就可以签合同了。
第二天一大早林海带着人就来到了图书馆,结果一下子就傻了眼,现场来了好几百人,不是说好只有八十人能够获得面试资格吗?这么多人要干什么?
原因很简单,第一天招聘会很多同学没有来,结果来参加的那些人回去后口口相传,一下子就把其他人的兴趣勾了上来,于是这帮人第二天就赶了过来,所以林海还是小瞧了大家对北方工业集团的热情。
这些人大都是好奇,来这里主要是看看北方工业集团是如何招聘的,但少部分可以满足条件的学生很不高兴,觉得自己也有资格进行面试,他们也希望对方给一个机会。
没办法,林海又增加了一次遴选,整个一上午时间又多出了七十多人,一共超过一百五十名学生有资格参加面试。
当天下午图书馆里依旧人头攒动,除了一百五十多人参加面试外,还有几百人在一旁“扒眼”,想看看面试是个什么样子。
林海对于面试不陌生,在岛国时就经常参加,不过那时他是面试的对象,这一次成了选拔官。
所谓面试就是要看看这些人对基础知识掌握的程度,然后对其评分,最后前十名者获得资格。
林海手里有一套题,是刘琅给他的,上面一共是五十多道题,绝大部分都是基础知识,但这基础知识可不是什么询问一些概念性的问题,全都是以实践为基础,比如cga—132型号的机床在启动时发出了强噪音会是什么原因。
这种问题是测试学生的实践经验,是有一定难度的。
华夏科技有限公司是刘琅当初创立的,以机械工程科技研发为主的校办企业,算起来到现在已经有五年时间了,五年时间里华夏科技有限公司壮大了很多,公司的员工几乎都是研究生以上的学历,工资待遇方面不亚于北方工业集团,这么多年来也研发出不少科技,即便这与刘琅设想的还有一定距离,但毫无疑问公司是成功的。
华夏科技有限公司原本就是熊教授的实验室,所以机械工程学的学生都有机会到这里实习,有的学生还可以通过科技有限公司被派到一些大型国企实习,在华夏大学所有专业中,只有机械工程学院的学生才会拥有这么好的实习机会,这都是当年刘琅留下来的好处。
林海当年在华夏大学时也曾经在华夏科技有限公司实习过,几天前他还去了位于兴庄的公司,里面放着很多先进的机床,甚至有两台数显机床,要知道他当年上学时可没有这么好的条件,三年过去了,这里已经有了翻天覆地的变化。
一百五十多人一共分为五个面试小组,就算是一个人只有十分钟,那也要五六个小时的时间,从下午一点开始面试,一直到傍晚六点多钟才结束。
林海发现这一届学生的质量是相当不错了,起码比他那届要好很多,如果换成是他自己来回答这些问题,起码毕业时的他是无法答出前十名的分数的,很多题目都做不出来,并不是说这届学生比他们那一届优秀,而是三年时间变化太快,机械工程学院的教材每年都会有不少的改进,不说跟世界接轨吧,但也是相差不是太多,另外就是这些学生有很多高质量的实习机会,很多知识在理论中是无法真正理解的,只有通过实习才能强化记忆,得到真正的提高,从这一点上来说华夏大学这几年的教学质量飞速提高。
看到这些林海非常欣慰,三年时间他都在岛国从没有回国,因为来回的路费太贵,公派留学生只报销第一次出国和最后回国的机票,剩下就得自己掏钱,岛国还禁止学生打工,他的钱只够平时生活所用。
去年刘琅到岛国无意之间见到了他,给了他五千美金,这一年他才算是好过了一些,过年的时候还回了国跟家人团聚,所以这三年时间他对国家的工业发展不是太清楚,北方工业集团自然不必说了,在他眼里某些方面已经和欧洲一些二流的发达国家相媲美,他觉得这是个特例,但现在看来并不是这样,华夏工业科技有限公司的技术水平也不低了,起码比他三年前离开时要高出一大块,另外就是学生的质量非常高,有人才才会有技术,没有人才有技术也没用。
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在专家级工程师之上就正式进入真正的高层,可以享受股权分配,达到这个条件一是要在北方工业集团工作超过十五年之上的,二是要对公司有重大贡献,比如发明某些得到国家认可的专利,第三就是被刘琅提拔到副总以上位置的人,这三个条件都可以获得股权。
当然,北方工业集团未来是不会上市的,拥有股权只是能享受到利润分成,拥有者只能把手中的股权卖给董事会其他成员。
这只是最直接的福利待遇,还有什么公司会给员工提供专业的培训,如果达到某些条件后还可以派遣到国外的大公司参加学术交流,这些都是隐形的福利,但对于员工们的个人培养却很重要。
如此多的福利待遇在北方工业集团的简介中写的清清楚楚,这个时代的大学生哪里看过这些?
很多大学生在毕业前也会想象自己未来的职业规划,首先是参加工作赚钱,然后在工作中提高自己成功升职加薪,最后到了四五十岁时成为企业的负责人,这是绝大多数人的想法,少部分的想法则是利用工作的间隙不断努力提高自己,最好可以留学到发达国家以实现自己更高的理想。
现在好了,北方工业集团把员工们的规划直接都做好了,只要员工们勤奋努力,那么他们所有的理想都可以实现,这根本就不是那些国有企业能够做到的。
招聘当天数百个学生都来到现场,开始的时候他们还有些疑虑,可看到北方工业集团的简介后立刻就控制不住自己,纷纷上前询问,符合条件的八十多人被林海记录下来,这些人被通知明天到这里接着面试,如果面试成功就可以签合同了。
第二天一大早林海带着人就来到了图书馆,结果一下子就傻了眼,现场来了好几百人,不是说好只有八十人能够获得面试资格吗?这么多人要干什么?
原因很简单,第一天招聘会很多同学没有来,结果来参加的那些人回去后口口相传,一下子就把其他人的兴趣勾了上来,于是这帮人第二天就赶了过来,所以林海还是小瞧了大家对北方工业集团的热情。
这些人大都是好奇,来这里主要是看看北方工业集团是如何招聘的,但少部分可以满足条件的学生很不高兴,觉得自己也有资格进行面试,他们也希望对方给一个机会。
没办法,林海又增加了一次遴选,整个一上午时间又多出了七十多人,一共超过一百五十名学生有资格参加面试。
当天下午图书馆里依旧人头攒动,除了一百五十多人参加面试外,还有几百人在一旁“扒眼”,想看看面试是个什么样子。
林海对于面试不陌生,在岛国时就经常参加,不过那时他是面试的对象,这一次成了选拔官。
所谓面试就是要看看这些人对基础知识掌握的程度,然后对其评分,最后前十名者获得资格。
林海手里有一套题,是刘琅给他的,上面一共是五十多道题,绝大部分都是基础知识,但这基础知识可不是什么询问一些概念性的问题,全都是以实践为基础,比如cga—132型号的机床在启动时发出了强噪音会是什么原因。
这种问题是测试学生的实践经验,是有一定难度的。
华夏科技有限公司是刘琅当初创立的,以机械工程科技研发为主的校办企业,算起来到现在已经有五年时间了,五年时间里华夏科技有限公司壮大了很多,公司的员工几乎都是研究生以上的学历,工资待遇方面不亚于北方工业集团,这么多年来也研发出不少科技,即便这与刘琅设想的还有一定距离,但毫无疑问公司是成功的。
华夏科技有限公司原本就是熊教授的实验室,所以机械工程学的学生都有机会到这里实习,有的学生还可以通过科技有限公司被派到一些大型国企实习,在华夏大学所有专业中,只有机械工程学院的学生才会拥有这么好的实习机会,这都是当年刘琅留下来的好处。
林海当年在华夏大学时也曾经在华夏科技有限公司实习过,几天前他还去了位于兴庄的公司,里面放着很多先进的机床,甚至有两台数显机床,要知道他当年上学时可没有这么好的条件,三年过去了,这里已经有了翻天覆地的变化。
一百五十多人一共分为五个面试小组,就算是一个人只有十分钟,那也要五六个小时的时间,从下午一点开始面试,一直到傍晚六点多钟才结束。
林海发现这一届学生的质量是相当不错了,起码比他那届要好很多,如果换成是他自己来回答这些问题,起码毕业时的他是无法答出前十名的分数的,很多题目都做不出来,并不是说这届学生比他们那一届优秀,而是三年时间变化太快,机械工程学院的教材每年都会有不少的改进,不说跟世界接轨吧,但也是相差不是太多,另外就是这些学生有很多高质量的实习机会,很多知识在理论中是无法真正理解的,只有通过实习才能强化记忆,得到真正的提高,从这一点上来说华夏大学这几年的教学质量飞速提高。
看到这些林海非常欣慰,三年时间他都在岛国从没有回国,因为来回的路费太贵,公派留学生只报销第一次出国和最后回国的机票,剩下就得自己掏钱,岛国还禁止学生打工,他的钱只够平时生活所用。
去年刘琅到岛国无意之间见到了他,给了他五千美金,这一年他才算是好过了一些,过年的时候还回了国跟家人团聚,所以这三年时间他对国家的工业发展不是太清楚,北方工业集团自然不必说了,在他眼里某些方面已经和欧洲一些二流的发达国家相媲美,他觉得这是个特例,但现在看来并不是这样,华夏工业科技有限公司的技术水平也不低了,起码比他三年前离开时要高出一大块,另外就是学生的质量非常高,有人才才会有技术,没有人才有技术也没用。
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