第152章 他就是团队精神领袖
第152章他就是团队精神领袖
全国版第一场巡回式渠道论坛,在意料之中,又在意料之外的成功了。
意料之中,是从总部到全国版项目内部,早都认定高阳这个策划成功的概率极大。
就像老板冯劲松说的那样,这么好的创意,这么细致的方案,你们如果还不能执行到位,那纯粹是一帮饭桶了。
意料之外,是因为太成功了,一炮打响,一期特刊收入308万。
周一上班,高阳在办公室楼下,遇到了满面红光的冯茂楠和万鸿。
冯茂楠笑道:“高阳,听说同方华东大区的陈总硬约你吃饭了。”
高阳笑道:“对,同方是苏省分部的大客户,陈莉也请我帮她这个忙,我只好退掉火车票,机票是同方给买的。本以为陈总想跟我聊渠道,结果,他想挖我去做他的渠道总监。”
冯茂楠一怔,笑道:“你可谓是IT渠道专家了,同方想挖你也正常。”
冯茂楠知道,高阳说出来,那就是不会跳槽了。
高阳道:“楠总,我就是一个纸上谈兵的,真让我去,马上就露馅了。”
万鸿道:“高阳,别谦虚,你做的渠道培训,代理商还是很服气的,我们都看到了。”
高阳笑道:“澳美也想挖我,去做策划总监,二位老总放心,我哪都不去,跟CPI这帮兄弟姐妹一起战斗,齐心协力,那才叫痛快。”
冯茂楠和万鸿都是一怔,跟着又哈哈一笑。
也知道,这是高阳的真心话。
不过,这家伙,居然被澳美这样的外企给盯上了。
要是真被挖走了,CPI的损失就大了。
现在,高阳可是整个团队的主心骨啊。
高阳不缺钱,人家丈母娘太有钱了,留在CPI工作,是因为喜欢做媒体,也重视同事之间的感情。
高阳在办公室打了卡,马上给周文彬打电话,勉励了几句。
周文彬又去总部了,开始协调筹备5月份的第二场论坛。
第一场成功了,接下来,5月份到7月份,要连做3场,然后9月和11月再各做一场,最后12月在京城办年度总论坛,收尾。
高阳道:“文彬,你现在辛苦一点,五一节回来休息几天,保证给你介绍一个好姑娘。我小姨子刚给方建和张跃介绍了一个,都是她财大的同学,姑娘都不错,看样子很可能成功。”
周文彬哈哈一笑:“好,那我等着,不说了,老板召集开总结会呢。”
总部给周文彬安排了一间小办公室,还给安排了宿舍,高阳承诺的一天500元出差津贴,依然不会变。
周文彬是将自己的赛鸥车,一路从京城开到蜀都的,后面在华东跑,又一路开过去,这次又开回蜀都,5月份,就在蜀都做西南区的渠道论坛。
不过,这段时间,周文彬还要跑华南和华中,之后才会移师西北。
周文彬赶到董事会会议室,冯老板等集团领导都在翻看全国版本期的论坛特刊,一脸笑呵呵的。
区域渠道论坛一炮打响,比预期的还要好很多,一期论坛收入破了300万,更是让人大吃一惊。
好得不能再好了。
周文彬最近跟总部这些领导也熟了,他的工作表现,大家都看在眼里,都觉得高阳是个领导型的人才,会挑人。
CEO杨利民笑道:“首场区域渠道论坛大获成功,周五晚上,陈莉也给我打电话,说苏省分部这期市县级调查特刊也突破百万收入了。这样坚持下去,今年全国版会再创佳绩,敢于做市县调查特刊的分部,也会取得经营突破。”
副总裁任静道:“这就是策划的好处啊,高阳是真厉害,感觉就没有他做不成的事。”
冯老板微微一笑:“高阳的确不错,勤奋努力,又肯动脑子,他就像一个架构师。这次苏省分论坛的成功,跟上下协同到位,执行有力也是分不开的,这样坚持下去,就对了。”
周文彬道:“各位领导,说句心里话,我在CPI干了快四年了,全国版从来没有过现在这么好的氛围,高阳业务能力很强,领导能力也很强,他现在就是整个团队的精神领袖。
高阳做执行主编之后,全国版就开始变了,今年春节之后,高阳一上班,就跟每一个同事谈心,结果没有一个记者跳槽,只有张涛因为考研辞职。
这在过去几年,是不可想象的……”
冯老板等人都微微颔首。
周文彬所说的,也都是事实。
就像之前CEO杨利民跟冯老板汇报的那样,高阳不止是一个将才,还是一个帅才。
今天,高阳也在京城,召集整个项目举行总结会,分析这次论坛成功的原因,有哪些好的细节,哪些方面又还不到位,还需要改进。
然后,又特别表扬了广告部。
广告部今年很努力,这次区域渠道论坛的成功,归根结底,还是反映在业绩上。
没业绩,做得再热闹,有个卵用。
高阳和万鸿讲话之后,就开始让大家分享经验。
这是高阳和万鸿都喜欢的团队协同模式,培养协作精神,并且互相激励。
高阳首先点名的是广告部业务员黄旭。
去年在高阳吹了一通销售的内涵之后,黄旭突然就悟了。
去年黄旭攻破了IBM这个潜力巨大的客户,今年更是一发不可收拾,目前已经签单近300万了。
黄旭今年很可能成为广告部的业绩冠军,他是真悟了。
就像高阳当初引导的那样,做销售要什么脸皮,有业绩你才有脸皮。
过去,广告部负责联系PAQ的贺雪梅是连续三年的业绩冠军,今年可能不大行了。
高阳知道,PAQ今年就会被HP收购了,之后,PAQ的广告投放还能不能继续维持,谁也不知道。
悟了销售之道,黄旭现在也完全变了一个人,一开口就是滔滔不绝,唾沫子横飞。
黄旭以自己成功打开IBM这个大客户为例,讲了许多攻单方面的细节,无私分享,因为大家各有自己联系的客户,不存在竞争关系。
黄旭分享的经验,引得不少同事频频点头,很受启发。
听得最专注的,就是新来的,跑SMB业务的两个业务员了。
这是高阳喜欢的工作讨论场景。
高阳也知道,广告部经理何进迟早会离开的,甚至何进都曾暗示过,明年,他大概率会跳槽的,但肯定希望今年在CPI留下一个最辉煌的业绩。
现在,高阳知道,何进跳槽之后,黄旭便是最合适的接替人选了,不用再像前世那样,让总部从地方分部抽调人员过来……
第106章开始倒v,已经看过的读者老爷请忽略…
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全国版第一场巡回式渠道论坛,在意料之中,又在意料之外的成功了。
意料之中,是从总部到全国版项目内部,早都认定高阳这个策划成功的概率极大。
就像老板冯劲松说的那样,这么好的创意,这么细致的方案,你们如果还不能执行到位,那纯粹是一帮饭桶了。
意料之外,是因为太成功了,一炮打响,一期特刊收入308万。
周一上班,高阳在办公室楼下,遇到了满面红光的冯茂楠和万鸿。
冯茂楠笑道:“高阳,听说同方华东大区的陈总硬约你吃饭了。”
高阳笑道:“对,同方是苏省分部的大客户,陈莉也请我帮她这个忙,我只好退掉火车票,机票是同方给买的。本以为陈总想跟我聊渠道,结果,他想挖我去做他的渠道总监。”
冯茂楠一怔,笑道:“你可谓是IT渠道专家了,同方想挖你也正常。”
冯茂楠知道,高阳说出来,那就是不会跳槽了。
高阳道:“楠总,我就是一个纸上谈兵的,真让我去,马上就露馅了。”
万鸿道:“高阳,别谦虚,你做的渠道培训,代理商还是很服气的,我们都看到了。”
高阳笑道:“澳美也想挖我,去做策划总监,二位老总放心,我哪都不去,跟CPI这帮兄弟姐妹一起战斗,齐心协力,那才叫痛快。”
冯茂楠和万鸿都是一怔,跟着又哈哈一笑。
也知道,这是高阳的真心话。
不过,这家伙,居然被澳美这样的外企给盯上了。
要是真被挖走了,CPI的损失就大了。
现在,高阳可是整个团队的主心骨啊。
高阳不缺钱,人家丈母娘太有钱了,留在CPI工作,是因为喜欢做媒体,也重视同事之间的感情。
高阳在办公室打了卡,马上给周文彬打电话,勉励了几句。
周文彬又去总部了,开始协调筹备5月份的第二场论坛。
第一场成功了,接下来,5月份到7月份,要连做3场,然后9月和11月再各做一场,最后12月在京城办年度总论坛,收尾。
高阳道:“文彬,你现在辛苦一点,五一节回来休息几天,保证给你介绍一个好姑娘。我小姨子刚给方建和张跃介绍了一个,都是她财大的同学,姑娘都不错,看样子很可能成功。”
周文彬哈哈一笑:“好,那我等着,不说了,老板召集开总结会呢。”
总部给周文彬安排了一间小办公室,还给安排了宿舍,高阳承诺的一天500元出差津贴,依然不会变。
周文彬是将自己的赛鸥车,一路从京城开到蜀都的,后面在华东跑,又一路开过去,这次又开回蜀都,5月份,就在蜀都做西南区的渠道论坛。
不过,这段时间,周文彬还要跑华南和华中,之后才会移师西北。
周文彬赶到董事会会议室,冯老板等集团领导都在翻看全国版本期的论坛特刊,一脸笑呵呵的。
区域渠道论坛一炮打响,比预期的还要好很多,一期论坛收入破了300万,更是让人大吃一惊。
好得不能再好了。
周文彬最近跟总部这些领导也熟了,他的工作表现,大家都看在眼里,都觉得高阳是个领导型的人才,会挑人。
CEO杨利民笑道:“首场区域渠道论坛大获成功,周五晚上,陈莉也给我打电话,说苏省分部这期市县级调查特刊也突破百万收入了。这样坚持下去,今年全国版会再创佳绩,敢于做市县调查特刊的分部,也会取得经营突破。”
副总裁任静道:“这就是策划的好处啊,高阳是真厉害,感觉就没有他做不成的事。”
冯老板微微一笑:“高阳的确不错,勤奋努力,又肯动脑子,他就像一个架构师。这次苏省分论坛的成功,跟上下协同到位,执行有力也是分不开的,这样坚持下去,就对了。”
周文彬道:“各位领导,说句心里话,我在CPI干了快四年了,全国版从来没有过现在这么好的氛围,高阳业务能力很强,领导能力也很强,他现在就是整个团队的精神领袖。
高阳做执行主编之后,全国版就开始变了,今年春节之后,高阳一上班,就跟每一个同事谈心,结果没有一个记者跳槽,只有张涛因为考研辞职。
这在过去几年,是不可想象的……”
冯老板等人都微微颔首。
周文彬所说的,也都是事实。
就像之前CEO杨利民跟冯老板汇报的那样,高阳不止是一个将才,还是一个帅才。
今天,高阳也在京城,召集整个项目举行总结会,分析这次论坛成功的原因,有哪些好的细节,哪些方面又还不到位,还需要改进。
然后,又特别表扬了广告部。
广告部今年很努力,这次区域渠道论坛的成功,归根结底,还是反映在业绩上。
没业绩,做得再热闹,有个卵用。
高阳和万鸿讲话之后,就开始让大家分享经验。
这是高阳和万鸿都喜欢的团队协同模式,培养协作精神,并且互相激励。
高阳首先点名的是广告部业务员黄旭。
去年在高阳吹了一通销售的内涵之后,黄旭突然就悟了。
去年黄旭攻破了IBM这个潜力巨大的客户,今年更是一发不可收拾,目前已经签单近300万了。
黄旭今年很可能成为广告部的业绩冠军,他是真悟了。
就像高阳当初引导的那样,做销售要什么脸皮,有业绩你才有脸皮。
过去,广告部负责联系PAQ的贺雪梅是连续三年的业绩冠军,今年可能不大行了。
高阳知道,PAQ今年就会被HP收购了,之后,PAQ的广告投放还能不能继续维持,谁也不知道。
悟了销售之道,黄旭现在也完全变了一个人,一开口就是滔滔不绝,唾沫子横飞。
黄旭以自己成功打开IBM这个大客户为例,讲了许多攻单方面的细节,无私分享,因为大家各有自己联系的客户,不存在竞争关系。
黄旭分享的经验,引得不少同事频频点头,很受启发。
听得最专注的,就是新来的,跑SMB业务的两个业务员了。
这是高阳喜欢的工作讨论场景。
高阳也知道,广告部经理何进迟早会离开的,甚至何进都曾暗示过,明年,他大概率会跳槽的,但肯定希望今年在CPI留下一个最辉煌的业绩。
现在,高阳知道,何进跳槽之后,黄旭便是最合适的接替人选了,不用再像前世那样,让总部从地方分部抽调人员过来……
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