837 什么叫为人作嫁
对于宋氏家族工业园的后续情况,宋老将军也是知情的。
这些日子以来,老将军在持续地整顿家风。
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说到工业园的情况时,老将军看着眼前的子侄们,不由得悲哀地苦笑:
“我活了这么大年纪,到今天才终于读懂了什么叫做为人作嫁!
你们这么多兄弟姐妹辛辛苦苦,费尽心力规划工业园,雄心勃勃要打造一个化工帝国。
听说光是搞基建就走了好多的弯路。
一路走过来,把那么大个工业园搞得万事俱备,不容易吧?”
子侄们面面相觑。
不容易,那实在是太不容易了!
光是为了拿回原来的那个“东化化工厂”,就是后来改建成“新夏公司”的那个,就费了好大劲儿,前后用了一年多的时间才搞定。
本来以为把新夏公司搞到手了,整个工业园的地块完整了,再往后搞建设什么的就很简单了。
没想到被姓梁的那小子给差点给坑死。
先把济水河大桥拆了。
坐地“高价收”土石方。
还得工程还没开工先花了许多冤枉钱。
还弄得工业园的建材只能用小型车辆往里拉,连大型工程机械都开不进来。
拖慢了工程进度,增加了工程成本。
好容易工业园建起来了,设备也买过来了,然后就是到处挖人。
到各个单位,各大企业,想方设法,用尽心思,给那些精英人才许下了各种的好处。
那时候可谓是遍地开花,姓宋的把能调动的关系都用上了。
这才把整个工业园的人才班子建立起来,包括管理层和技术人员。
人员到位之后就开始安装调试设备。
偌大的工业园里面,炼油厂,化工厂,那么多的企业都是初创,各种事务真算得上的是千头万绪。
虽然宋氏家族兄弟姐妹众多,大部分都参与到这个项目当中来。
而且他们也培养了一批有能力,忠实可靠的职业经理人。
但这是在创业,在工业园初创的时候,那些重大事项需要拍板的地方,需要真正动心思的地方,都需要他们这些当老板的亲力亲为去劳心费力。
好容易全部准备就绪,马上就要启动开工了,水源却断了。
这就让工业园里面所有的企业都按下了暂停键。
到了这种困难时期,他们费尽心血,费尽心力挖来的那些管理层和技术人员,不但不再是他们手里的骨干精英,反而成了他们的累赘和包袱。
在工业园不能开工的日子里,那些骨干精英们一天天的渐渐失去对工业园的信心。
在工业园无法安排工作岗位,不发工资的情况下,这些骨干们渐渐的从基层到高管,全部跟姓宋的这个大东家反目成仇。
他们居然联合起来开始起诉宋家。
可是最终给这些管理层和技术人员解决问题的,居然是梁进仓。
姓宋的要求梁进仓把转让工业园的那四十亿一次性付清,然后由他们把工业园前期欠下的基建、设备的钱,以及劳动纠纷全部处理好。
但是梁进仓不相信姓宋的人格。
他的做法就是让自己的清算小组参与到工业园的债务纠纷当中。
在各大报纸发布了清算公告,但凡跟工业园有业务来往,有业务纠纷的,在一定期限内到清算小组那里去办理结算,过期视为自动放弃。
每确定一项债务,由梁进仓这边负责给钱。
对于起诉宋家的那些员工,根据宋家当初承诺他们的工资和福利待遇,一分不少的兑付给他们。
并且承担了所有这些员工的诉讼费用。
这让姓宋的在清算过程当中,一次次去的都要吐血。
因为,虽然给他们的钱是从东夏集团这边付出去的,但是这些钱到时候都要从那四十亿当中扣出来。
也就是说,姓梁的这是在慷别人之慨,拿着老宋家的钱去收买人心。
可是又有什么办法?
因为双方一开始谈判,接触的时候,东夏集团那边就完全否定了姓宋的提出的交接方案。
东夏集团要求工业园必须要按照自己制定的方案进行交接。
当时姓宋的被工业园这个大包袱逼到了退无可退的地步,人家只要答应接收,答应给自己处理那些麻烦,已经算是他们的救世主了。
所以根本就没有跟对方讨价还价的余地。
只能按照东夏集团这边的方案去做。
但是真正操作起来,不管是清偿债务,还是清算工资和福利福利待遇,东夏集团这边只要确定账目无误,就一分不少的给对方兑付下去。
这时候姓宋的才发现这些钱相当于从他们的兜里往外掏。
事实上,如果一开始一次性把钱全部打给他们,让他们自己去处理这些债务和纠纷的话,他们可以利用手里的权势进行各种操作。
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最终他们能付出去的钱,绝对比东夏集团的方案付出去的钱节省一半。
但当时刀把攥在对方手里,钱在对方手里掌握着,姓宋的一点主动权都没有,完全没有办法。
等到所有的债务和纠纷全部处理完毕,新夏工业园开始启动,姓宋的才发现自己是真正的冤大头。
他们原来辛辛苦苦费了那么大的气力,从各单位和各大企业挖来的管理层和技术人员,似乎是给梁进仓忙活的。
这些精英人才经历了跟姓宋的反目成仇,以及这一年多来没工作,没有工资,生活陷入困境,而且还要往来于法院和宋氏家族这头庞然大物打官司。
他们都已经心力憔悴。
也就是说,这次工作经历,让他们经历了一次人生中的至暗时刻。
到工业园重新启动,所有的这些人员被新夏工业园重新吸收,他们一个个斗志昂扬的投入工作当中之后。
正应了那句话,期待做到最低,所遇皆是惊喜!
本来,他们面对宋氏家族这个庞然大物,虽然最后没办法起诉了工业园,但是他们对能不能够胜诉心里根本没底。
这些精英人才是怀着绝望的心情在做最后的挣扎。
没想到柳暗花明,东夏集团收购了工业园,把原先姓宋的欠他们的工资和福利待遇一分不少的发给她们。
并且工业园立即启动,以前姓宋的所做的那些承诺,到了新夏工业园这边完全得到了兑现。
一个人经历过坎坷之后,当苦尽甘来的时候,他们会更加珍惜眼前所拥有的一切。
所以说不管是管理层对新夏工业园的忠诚度,还是技术人员的辛勤和努力,都达到了一个前所未有的高度。
经历过一个特别坏的老板之后,当他们跟了一个特别好的老板,这些员工除了对眼前工作岗位的非常珍惜,还有就是整个团队的团结精神也达到了一个前所未有的高度。
尤其是,新夏工业园内所有企业都实行全员股份的这样一种管理模式。
就是说,每一个员工都成了企业的主人。
他们从以前纯粹的打工人,变成了企业经营的参与者。
这对于所有员工工作积极性的激励,达到了一个前所未有的水平。
宋老将军的无限感慨就在于,为了给梁进仓打造一个化工帝国,他的这些的子侄们简直到了一个无微不至的地步。
从基建,设备,到各种人才,都给梁进仓充分准备好了。
一切的一切准备好以后,还把转让价格让到了最低。
甚至把所有管理层和那些精英技术人员的心态都给热处理了一遍。
让他们以最感恩的心态面对新老板,对新老板的期待值达到了最低,但是对新老板的忠诚度提到了最高。
就是把这样一个经过热处理的精英团队,完完整整的拱手送到了梁进仓的手里。
不得不说,这简直是匪夷所思的一件事。
宋老将军已经无法判断,到底是梁进仓太狡猾了,还是自己的子孙们太愚蠢?
另外,看着窗外淅淅沥沥,连绵不绝的秋雨,宋老将军突然发现,这也许是天意。
子侄们的那些钱本来就来路不正,而且,他们的心术也不正。
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“我活了这么大年纪,到今天才终于读懂了什么叫做为人作嫁!
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听说光是搞基建就走了好多的弯路。
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子侄们面面相觑。
不容易,那实在是太不容易了!
光是为了拿回原来的那个“东化化工厂”,就是后来改建成“新夏公司”的那个,就费了好大劲儿,前后用了一年多的时间才搞定。
本来以为把新夏公司搞到手了,整个工业园的地块完整了,再往后搞建设什么的就很简单了。
没想到被姓梁的那小子给差点给坑死。
先把济水河大桥拆了。
坐地“高价收”土石方。
还得工程还没开工先花了许多冤枉钱。
还弄得工业园的建材只能用小型车辆往里拉,连大型工程机械都开不进来。
拖慢了工程进度,增加了工程成本。
好容易工业园建起来了,设备也买过来了,然后就是到处挖人。
到各个单位,各大企业,想方设法,用尽心思,给那些精英人才许下了各种的好处。
那时候可谓是遍地开花,姓宋的把能调动的关系都用上了。
这才把整个工业园的人才班子建立起来,包括管理层和技术人员。
人员到位之后就开始安装调试设备。
偌大的工业园里面,炼油厂,化工厂,那么多的企业都是初创,各种事务真算得上的是千头万绪。
虽然宋氏家族兄弟姐妹众多,大部分都参与到这个项目当中来。
而且他们也培养了一批有能力,忠实可靠的职业经理人。
但这是在创业,在工业园初创的时候,那些重大事项需要拍板的地方,需要真正动心思的地方,都需要他们这些当老板的亲力亲为去劳心费力。
好容易全部准备就绪,马上就要启动开工了,水源却断了。
这就让工业园里面所有的企业都按下了暂停键。
到了这种困难时期,他们费尽心血,费尽心力挖来的那些管理层和技术人员,不但不再是他们手里的骨干精英,反而成了他们的累赘和包袱。
在工业园不能开工的日子里,那些骨干精英们一天天的渐渐失去对工业园的信心。
在工业园无法安排工作岗位,不发工资的情况下,这些骨干们渐渐的从基层到高管,全部跟姓宋的这个大东家反目成仇。
他们居然联合起来开始起诉宋家。
可是最终给这些管理层和技术人员解决问题的,居然是梁进仓。
姓宋的要求梁进仓把转让工业园的那四十亿一次性付清,然后由他们把工业园前期欠下的基建、设备的钱,以及劳动纠纷全部处理好。
但是梁进仓不相信姓宋的人格。
他的做法就是让自己的清算小组参与到工业园的债务纠纷当中。
在各大报纸发布了清算公告,但凡跟工业园有业务来往,有业务纠纷的,在一定期限内到清算小组那里去办理结算,过期视为自动放弃。
每确定一项债务,由梁进仓这边负责给钱。
对于起诉宋家的那些员工,根据宋家当初承诺他们的工资和福利待遇,一分不少的兑付给他们。
并且承担了所有这些员工的诉讼费用。
这让姓宋的在清算过程当中,一次次去的都要吐血。
因为,虽然给他们的钱是从东夏集团这边付出去的,但是这些钱到时候都要从那四十亿当中扣出来。
也就是说,姓梁的这是在慷别人之慨,拿着老宋家的钱去收买人心。
可是又有什么办法?
因为双方一开始谈判,接触的时候,东夏集团那边就完全否定了姓宋的提出的交接方案。
东夏集团要求工业园必须要按照自己制定的方案进行交接。
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所以根本就没有跟对方讨价还价的余地。
只能按照东夏集团这边的方案去做。
但是真正操作起来,不管是清偿债务,还是清算工资和福利福利待遇,东夏集团这边只要确定账目无误,就一分不少的给对方兑付下去。
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他们原来辛辛苦苦费了那么大的气力,从各单位和各大企业挖来的管理层和技术人员,似乎是给梁进仓忙活的。
这些精英人才经历了跟姓宋的反目成仇,以及这一年多来没工作,没有工资,生活陷入困境,而且还要往来于法院和宋氏家族这头庞然大物打官司。
他们都已经心力憔悴。
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到工业园重新启动,所有的这些人员被新夏工业园重新吸收,他们一个个斗志昂扬的投入工作当中之后。
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本来,他们面对宋氏家族这个庞然大物,虽然最后没办法起诉了工业园,但是他们对能不能够胜诉心里根本没底。
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并且工业园立即启动,以前姓宋的所做的那些承诺,到了新夏工业园这边完全得到了兑现。
一个人经历过坎坷之后,当苦尽甘来的时候,他们会更加珍惜眼前所拥有的一切。
所以说不管是管理层对新夏工业园的忠诚度,还是技术人员的辛勤和努力,都达到了一个前所未有的高度。
经历过一个特别坏的老板之后,当他们跟了一个特别好的老板,这些员工除了对眼前工作岗位的非常珍惜,还有就是整个团队的团结精神也达到了一个前所未有的高度。
尤其是,新夏工业园内所有企业都实行全员股份的这样一种管理模式。
就是说,每一个员工都成了企业的主人。
他们从以前纯粹的打工人,变成了企业经营的参与者。
这对于所有员工工作积极性的激励,达到了一个前所未有的水平。
宋老将军的无限感慨就在于,为了给梁进仓打造一个化工帝国,他的这些的子侄们简直到了一个无微不至的地步。
从基建,设备,到各种人才,都给梁进仓充分准备好了。
一切的一切准备好以后,还把转让价格让到了最低。
甚至把所有管理层和那些精英技术人员的心态都给热处理了一遍。
让他们以最感恩的心态面对新老板,对新老板的期待值达到了最低,但是对新老板的忠诚度提到了最高。
就是把这样一个经过热处理的精英团队,完完整整的拱手送到了梁进仓的手里。
不得不说,这简直是匪夷所思的一件事。
宋老将军已经无法判断,到底是梁进仓太狡猾了,还是自己的子孙们太愚蠢?
另外,看着窗外淅淅沥沥,连绵不绝的秋雨,宋老将军突然发现,这也许是天意。
子侄们的那些钱本来就来路不正,而且,他们的心术也不正。
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